Оплату труда медицинских работников обсудили в ДФО

C 11 сентября - по 15 сентября городе Владивосток, в рамках договора по международному сотрудничеству между Профсоюзом работников здравоохранения РФ в ДФО и Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения проходит конференция по обмену опытом "О работе Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ по реализации Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников здравоохранения Приморского края".

От Якутской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ в работе конференции принимают участие председатель Рескома Людмила Корнилова и заместитель председателя Полина Бугаева. 

В работе круглого стола с докладом о проведенной работе по введению нового Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия) выступила Людмила Прокопьевна.

"Вот уже два года Реском профсоюза здравоохранения Якутии ставит вопрос о повышении базовых окладов медицинских работников. 8 апреля 2015 года приказом Минздрава РС (Я) была организована рабочая группа по совершенствованию системы оплаты труда. Был рассмотрен ряд вариантов проектов по оплате труда, прошли много трудностей. В условиях отсутствия дополнительного финансирования увеличить размер окладов возможно только путем нивелирования некоторых стимулирующих выплат. 

Новое Положение распространяется на 78,6% от общей численности работников здравоохранения, за исключением прочего медицинского персонала. Пропорции их заработной платы остаются на прежнем уровне, поскольку в настоящее время ведется работа по увеличению фонда оплаты труда работников государственных учреждений РС (Я).  По действующему положению об оплате труда структура заработной платы без учета районного коэффициента и северных надбавок состоит из следующих пропорций:

- 26% должностной оклад

- 29% компенсационные выплаты

- 45% стимулирующие. 

При введении Положения об оплате труда медицинских работников должностные оклады увеличатся на 57% для врачебного персонала, 54% для среднего медицинского персонала, и на 57% для младшего медицинского персонала. Выплаты стимулирующего характера носят переменный характер и выплачиваются в зависимости от финансовой обеспеченности учреждения и от результата выполнения работ. Решение о введении рекомендуемых выплат стимулирующего характера и условиях их осуществления будут приниматься учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.

Введение нового положение не ведет к увеличению уровня оплаты труда, а ведет к увеличению гарантированной части оплаты труда, но и не должно привести к понижению этого уровня. Коэффициенты за непрерывный стаж работы в новом положении снижены на половину. Предложение Рескома профсоюза по коэффициентам за вредные и опасные условия труда приведены в соответствии с трудовым законодательством, но не менее 4%. Также по предложению Рескома, ночные доплаты установлены в размере не менее 20%, т.е. приведены в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". Оплата за работу в ночное время (так называемые экстренные часы) установлены в размере 50%.

Оклады в течение нескольких лет практически не поднимались, увеличивалась лишь доля стимулирующих выплат. Такой перекос привел к тому, что у нас в республике одни из самых низких окладов по ДФО, а показатели по среднемесячной заработной плате одни из самых высоких. Наша задача - увеличение гарантированной части заработной платы, за счет изменения коэффициентов компенсационных и стимулирующих выплат. Выполнение "майских указов Президента" по повышению уровня заработной платы должно произойти уже на увеличенный коэффициент базовых окладов. 

Основными критериями нового Положения об оплате труда является сохранение фонда оплаты труда на уровне 2016 года и недопущения снижения заработной платы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения мим работ той же квалификации. В плане поэтапное изменение структуры оплаты труда до рекомендованных, с учетом увеличения фонда оплаты труда, согласно Единым  рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год" - резюмировала Председатель Якутского рескома профсоюза.

 

 

Пресс - служба

Рескома здравоохранения