Что делать если у сотрудник болен туберкулезом

Заболела туберкулезом. Из-за этого моего жениха увольняют с работы

Я заболела закрытой формой туберкулеза, то есть не заразна для окружающих. Мой молодой человек постоянно возит меня в больницу по утрам.

Когда у него на работе узнали о моей болезни, все сотрудники стали его остерегаться и обходить стороной. Он принес на работу справку, что здоров и абсолютно безопасен для окружающих. Но на работе провели общее собрание и тактично попросили его искать другое место.

Если откажется — угрожают уволить по статье. Аргументируют тем, что боятся заразиться, поскольку у всех дома дети. Как быть в этой ситуации? Правда ли могут уволить, даже если есть справка, что он не болеет туберкулезом?

Спасибо за ответ.

Несмотря на то что у вас закрытая форма туберкулеза, жених должен в любом случае соблюдать меры предосторожности и регулярно делать флюорографию. Но это не значит, что его могут уволить.

В своем ответе я немного усугубил описанную вами ситуацию, чтобы предоставить больше информации. Вероятно, вас интересует, можете ли вы сами выйти на работу. Поэтому я отвечу и на этот вопрос.

Работник не обязан сообщать о состоянии здоровья близких

В 2018 году появилось новое правило: люди, которые контактируют с больным туберкулезом, по направлению врача должны пройти обследование на туберкулез. Возможно, вашего жениха тоже попросят пройти эту процедуру. Скорее всего, будет достаточно сделать флюорографию и сдать анализы.

Медицинская организация вправе обследовать также всю среду обитания больного, в том числе и на работе.

Но если у человека не выявлен туберкулез, никто не вправе сообщать на его работу о том, что он контактирует с зараженным человеком. Эти сведения защищены врачебной тайной. Ваш жених не обязан сообщать на работе, что вы больны.

Работник также не обязан приносить справки о том, что он здоров, даже если его руководство подозревает обратное.

Работники, которые контактируют с населением, периодически проходят профосмотры на туберкулез. Также врачи следят, чтобы у всех обратившихся к ним была сделана флюорография — не старше одного года. В некоторых стоматологических клиниках не возьмутся лечить пациента, если на руках нет свежего рентгеновского снимка. Считается, что этих мер достаточно, чтобы защитить население от эпидемии.

Вывод следующий: руководство вашего жениха вообще не имело права обсуждать с ним состояние здоровья его близких и родственников и тем более проводить публичное собрание по этому поводу. Если его решат увольнять, пускай он спросит: «Откуда у вас сведения о болезни моей невесты и чем вы это подтвердите?»

Туберкулез — не причина для увольнения

В трудовом кодексе есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения. Среди таких оснований нет болезни близкого работнику человека, даже если он болен инфекционным заболеванием.

Предположим худший вариант: сам работник заболел туберкулезом. Это тоже не основание для увольнения. Даже госслужащих нельзя уволить, если они заболеют туберкулезом.

На время болезни работнику предоставляют больничный, в течение которого его не могут уволить даже по сокращению. Есть только одно законное основание, чтобы уволить работника на больничном, — если организацию, в которой он работает, ликвидируют.

Больничный по туберкулезу может выдаваться на срок до года.

Работодатель обязан сохранять место за сотрудником до тех пор, пока врачебная комиссия не вынесет решение, может ли человек вернуться на прежнее рабочее место после болезни.

Ваш жених может спросить своего работодателя, на основании какого пункта и какой статьи трудового кодекса его собираются уволить. Работника нельзя уволить, даже если он сам заболеет туберкулезом, и тем более — если болеет кто-то из его близких.

Руководство должно предложить другую работу, если есть противопоказания

Работодатель может сказать, что трудовой договор подлежит прекращению, если по состоянию здоровья работник полностью неспособен к трудовой деятельности.

Такое правило действительно есть в трудовом кодексе. Но работодатель не может сам определить, что человек полностью неспособен к трудовой деятельности. Это должна сделать врачебная комиссия.

Если больной не выздоравливает от туберкулеза больше года, врачебная комиссия рассматривает вопрос о назначении инвалидности.

При этом государство выплачивает больному туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности до того дня, пока он не восстановит трудоспособность.

При оформлении инвалидности выдают карту индивидуальной программы реабилитации. В карте есть графа «Способность к трудовой деятельности», где указывают, что больной полностью нетрудоспособен. В таком случае работника должны уволить. Но полная утрата трудоспособности при туберкулезе бывает редко.

Также в карте есть разделы «Рекомендации о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности» и «Рекомендуемые условия труда». В этих разделах указывают, что больной может работать, но не на всех работах. Врачебная комиссия может прописать противопоказания к определенным видам деятельности и не устанавливать инвалидность.

Читайте также:
Основные методы профилактики туберкулеза у взрослых и детей

Трудности на работе могут возникнуть у медиков, учителей, педагогов, воспитателей, продавцов, официантов, поваров, посудомойщиков, парикмахеров и других работников, часто контактирующих с людьми. Тем, кто перенес туберкулез, может быть противопоказано работать в помещениях с загрязненным воздухом, с едкими химикатами или переносить сильные физические нагрузки. Конкретные противопоказания устанавливает врачебная комиссия.

Руководство должно предложить человеку другую работу, которая совместима с его противопоказаниями. Например, рабочему силикатного завода могут предложить работу за компьютером.

Но человек может сам не согласиться на такую работу либо у руководства не найдется подходящих должностей. В таких случаях, если противопоказания установлены на срок до четырех месяцев, человека отстраняют от работы, но сохраняют за ним должность. Заработную плату не начисляют. Если же срок больше четырех месяцев — трудовой договор расторгнут.

Если на работе возникнет конфликтная ситуация, покажите начальству эту статью и пригрозите трудовой инспекцией. Проверяющие могут запросить у работодателя перечень свободных штатных единиц и защитить ваши права.

Если человек выздоровел — он может занимать любые должности

Еще есть такое понятие, как «декретированные профессии по туберкулезу». Кадровики считают, что это профессии, которые нельзя занимать, даже если человек полностью выздоровел от туберкулеза. Например, воспитатель детского сада должен оформить санитарную книжку. Если в этой книжке будет отметка, что пациент болел туберкулезом и выздоровел, — скорее всего, администрация детсада откажется принимать на работу человека с такой отметкой. Это неправильно.

Дело в том, что в 1973 году Минздрав СССР принял инструкцию о порядке допуска к работе лиц, больных туберкулезом. Верховный суд признал, что инструкция все еще действует.

В инструкции указано: человек, переболевший туберкулезом, может работать в роддоме, яслях, детских садах и детских больницах, если прошло два года после выздоровления. Есть и другие профессии с особым доступом для лиц, переболевших туберкулезом: стоматологи, аптекари, фармацевты, парикмахеры, мастера маникюра и педикюра, банщики, работники пищевой промышленности, птицеферм, животноводческих и молочных ферм.

Некоторые кадровики не хотят вчитываться в инструкцию и на автомате отказывают кандидатам, переболевшим туберкулезом. Это незаконно: надо открывать инструкцию и смотреть условия доступа к конкретной работе. Попросите письменное подтверждение, что в работе отказано по причине ранее излеченного туберкулеза. И оспорьте отказ в суде.

Что делать, если на работе смотрят косо

Возможно, когда вы выйдете на работу, вас ждет такая же ситуация, как и у жениха: бойкоты коллектива и придирки начальства. Подумайте, нужно ли вам это? Нервное перенапряжение противопоказано тем, кто переболел туберкулезом.

Тут нет универсального ответа, как поступать, — все зависит от ситуации. Многие люди успешно пережидают смену руководства и спокойно работают дальше. Другие не выдерживают и увольняются. Если решите уволиться, можете поторговаться с начальством. Докажите, что по закону вы имеете право работать дальше, но готовы уволиться, если вам выплатят компенсацию. Этот совет можно дать и вашему жениху.

У нас есть и другие статьи о защите своих прав на работе:

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Очень долгий ответ юриста, который не учитывает ровно одну самую простую вещь. Этого самого жениха уволят по какой нибудь статье (опоздания, невыполнение трудовых обязанностей, нарушение правил трудового распорядка и т.п.). И если весь коллектив за это увольнение, то человек никогда не найдёт свидетелей, подтверждающих, что в реальности было собрание, коллектив боялся и т.д.

Ilya, уволить по статье очень сложно – в 99 % случаях суды на стороне работников. Даже если работник реально накосячил суды стараются его восстановить. Ко мне обращались работодатели которые не могли избавиться от сотрудника которые забил на работу. Они его увольняли, а он постоянно восстанавливался. Для них это была катастрофа.

К сожалению у людей сложилось мнение, что туберкулёз это:
1) болезнь “отбросов”
2) болезнь, которая не лечится и убивает всех кого настигнет, как чума, например

Возможно, стоит просветить людей о этой болезни. Что Палочка Коха есть у всех людей, что у его коллег больше шансов заразиться по дороге на работу, что современные методы лечения достигли хорошего уровня лечения.

Мне в свое время так объясняли “вот заразный туберкулезник на 1тыс людей кашлянет и только 1 заболеет”

Читайте также:
Симптомы, диагностика и лечение обструктивного бронхита

Влад, зав. кафедрой фтизиатрии в нашем универе всегда говорил, что вы не заразитесь туберкулезом, если вы хорошо питаетесь, хорошо одеваетесь и хорошо спите.

В какой-то дикой шараге работает. Надо валить. Такой идиотизм не в этом, так в другом случае бы выплыл.

Современные методы лечения – это лекарства 20-30 летней давности. И тут нельзя как тебе хочется взять лекарство посильнее – есть всего несколько препаратов, которе комбинируют, и если они не помогли – то к сожалению все, человек умрет. Тут в прессе проскакивала инфа что есть новые препараты – но они экпериментальные и еще не скоро будут достпны повсеместно, во всем мире это проблема – никто не берется за такие долгие тяжелые исследования- фармацевты хотят быстрой прибыли.
Туберкулер это болезнь не только марниналов конечно, но они ей болеют практически повсеместно, поэтому и мнение появилось.
К сожалению, практически вче заключенные в России на 99% ей болеют (зона риска – сотрудники фсин и полиция), именно оттуда приходит т.н. неизлечимый туберкулез – это когда больной принимает препараты неправильно и к ним вырабатывается устойчивость – такую форму вылечить невозможно.
Но самый ахтунг – это то, что туберкулез на самом деле вылечить нельзя полностью. Болезнь настролько коварна что при лечении как-бы затихает (остается в организме но не проявляется), и как только иммунитет ослаб – может начаться с новой силой, или что еще веселее перейти во внелегочную форму – например туберкулез почек, костей и т.д.
У нас в стране мало внимания уделяется профилактике, особенно мало информации дают если болеешь или переболел – все кто переболел должны особо тщательно следить за здоровьем, понимать что банальный отдых на море в жару – это большой риск ит.п.
Всем здоровья.

Если сотрудник заболел корью или туберкулезом

руководитель отдела охраны труда BDO Unicon outsourcing

В офисе компании обнаружен случай заболевания корью. Компания в панике. И такие случаи сегодня не редкость. Что делать, если в офисе произошла вспышка инфекции?

Если человек заболел социально значимым заболеванием, то после того, как заболевший обращается к врачу или его доставляют в больницу, с ним связывается Роспотребнадзор. Что такое “социально значимое заболевание”, описано в постановлении правительства от 1 декабря 2004 г. № 715. Кроме того, утвержден перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Сюда, например, входят туберкулез, гепатит B и С, дифтерия.

Заболевшего сотрудника проинформируют о постановке на учет, о том, что ему необходимо явиться в отдел Роспотребнадзора. У него уточнят информацию о месте работы (в том числе телефон работодателя).

После этого Роспотребнадзор может принять решение о проведении проверки у работодателя. Если случай не единичен или заболевание относится к группе особо значимых, в компанию выезжает сотрудник проверяющего органа. Инспектор проверяет состояние офиса, места питания сотрудников, зон отдыха и т. д. Осмотр помещений должен проводиться с участием представителя служб персонала или охраны труда. По итогам проверки составляется акт, где сообщается о результатах осмотра, выявленных нарушениях, а также предписываются действия, которые необходимо предпринять работодателю.

Далее работодателю нужно исполнить все предписания. Инспектор может обязать вас провести обязательный медицинский осмотр и отправить на вакцинацию всех непривитых сотрудников. Расходы на все эти процедуры ложатся на плечи работодателя, нельзя заставлять работников покупать вакцину за свой счет. После выполнения всех указаний работодателю необходимо отправить письменное уведомление в свободной форме в Роспотребнадзор, прикрепив все справки по итогам медицинских процедур.

Нельзя надеяться на то, что, если сотрудник взял больничный, он не заразит своих коллег. Скажем, если человек заболевает корью, то инкубационный период (когда какие-либо признаки болезни еще отсутствуют) составляет 8-14 дней. При этом последние четыре дня инкубационного периода он уже заразен. Вероятность заболеть корью для непривитого человека составляет 90%. Передается эта болезнь воздушно-капельным путем, т. е. если сотрудник заболел корью, то все люди, которые не были привиты от этой болезни и находились с больным в одном помещении или помещениях, имеющих общие воздуховоды, подвергаются риску заболеть. Для них должна быть проведена экстренная вакцинация. Угроза довольно серьезна.

Самый трудный случай – если заболевший сотрудник не обращается в медицинское учреждение. Он может оказаться переносчиком и распространителем заболевания в течение нескольких лет. И такие случаи нередки: люди часто не обследуются и не обращают внимания, например, на ранние симптомы туберкулеза.

Если нет предписания от инспектора, можно не закрывать офис на карантин. Если сотрудники просят отпустить их на дистанционную работу из-за страха заразиться, решение остается за работодателем. Если инспектор не увидел угрозы, вы можете отказать сотрудникам в просьбе работать из дома.

Читайте также:
Симптомы, диагностика и лечение муковисцидоза

Если работодатель издал приказ об обязательном медицинском осмотре, а сотрудники, работающие в офисе, отказываются его проходить, таких работников компания имеет право отстранить от выполнения обязанностей. Но если компания-наниматель издала приказ об обязательной вакцинации, сотрудники имеют право отказаться от данной процедуры. Однако они должны предоставить письменное заявление об отказе от медицинского вмешательства.

Грозит ли работодателю штраф? Если инспектор не выявил в организации нарушений и она выполнила все предписания Роспотребнадзора, штрафов не будет. Однако невыполнение предписаний или отсутствие письменных отказов может повлечь штрафы. В марте этого года главный санитарный врач России подписал постановление “О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории России”, согласно которому до 31 декабря 2019 г. работодатель обязан обеспечить вакцинацию против кори для всех иностранных работников. Юрлицам – нарушителям закона грозит штраф в 10 000-20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Возможно ли увольнение больного туберкулезом: описание ситуации

Многие болезни все еще остаются распространенными. Некоторые из них представляют опасность не только для носителя, но и для окружающих. К таким инфекциям относят туберкулез. Несмотря на вакцинирование и просветительскую работу, чахотка все еще остается проблемой. Ею легко заразиться и от нее тяжело избавиться. Некоторые работодатели считают увольнение больного туберкулезом правильным поступком.

  1. Особенности болезни
  2. Причины отстранения
  3. Принципы допуска к работе и учебе
  4. Трудоспособность пациентов
  5. Возвращение к работе

Особенности болезни

Инфекция передается бактерией палочками Коха. Не всегда ее попадание в организм приводит к развитию болезни. Качественная ответная иммунная реакция организма позволяет погасить локальные воспаления. На рентгене легких у человека не будет видно изменений, клинических проявлений тоже не наблюдается, но реакция Манту становится положительной.

Любой последующий контакт с палочкой Коха сломает иммунную систему организма, и у человека появится туберкулез. Болезнь протекает в двух формах: открытой (в биологических жидкостях пациента обнаруживаются бактерии) и закрытой (в биоматериале отсутствует возбудитель). При первом типе пациент становится опасен для окружающих, так как они могут от него заразиться.

Основная проблема в том, что анализ биологических жидкостей не является 100% достоверным. В таком случае назначают ряд дополнительных исследований, но ни один врач не гарантирует полной безопасности больного. Поэтому так распространено увольнение при туберкулезе.

Причины отстранения

В случае обнаружения активной фазы внелегочной или легочной формы болезни человека изолируют от здоровых людей. В обязательном порядке его отстраняют от учебы или работы на следующих предприятиях:

  • больницах, профилакториях;
  • все учреждения для реабилитации взрослых людей;
  • любые заведения, которые работают с детьми;
  • пищевые предприятия;
  • аптеки;
  • животноводческие фермы.

Иными словами, человек отстраняется от работы в том случае, если она предполагает постоянные контакты с другими людьми.

Изоляции подвергаются ученики, достигшие возраста 17 лет, средних, средне-специальных и высших учебных заведений. Эти меры направлены на предотвращение распространения инфекции. Помещение в специализированный диспансер ускорит выздоровление.

Принципы допуска к работе и учебе

После окончания лечебного курса человек может вернуться к привычному образу жизни. Он имеет возможность снова начать работать на прежнем месте либо попытаться устроиться на другое предприятие. Вопросами допуска распоряжается врачебная комиссия соответствующего диспансера вместе с эпидемиологическим центром.

Помимо терапевтического курса, роль играют следующие критерии:

  • отсутствие симптомов и жалоб больного;
  • троекратное исследование биоматериалов с разрывом в два месяца, каждая проба должна быть отрицательной;
  • отсутствие признаков патологических процессов, подтвержденных инструментальными способами обследования.

Иногда назначается тест Коха, который позволяет оценить состояние иммунитета, биохимических показателей.

Трудоспособность пациентов

Одна из базовых задач терапевтического лечения — возвращение к полноценной социальной жизни. Долгая реабилитация и последствия болезни могут серьезно влиять на возможность осуществления профессиональной деятельности. Ему потребуются другие условия труда, либо он полностью потеряет к этому способности.

Сроки возвращения к нормальной жизни определяют исходя из состояния здоровья, глубины осложнения и условий работы. У лиц, связанных с интеллектуальным трудом, период восстановления проходит быстрее. Физические нагрузками недопустимы. В случае если человек первый раз заболел туберкулезом, средний срок больничного — от полугода до года. Если за это время не наступает улучшение, то листок нетрудоспособности продлевают.

Возвращение к работе

В случае выявления опасного заболевания врач оповещает руководителя предприятия. Увольнение сотрудника недопустимо до момента проведения врачебной комиссии. Только она может выносить решения по поводу дальнейшей судьбы больного. Если год лечения не дает должного эффекта, пациент получает группу инвалидности, которую нужно продлевать каждый год. На некоторые специальности запрещено возвращаться (персонал роддома, педагог и тому подобное). В таком случае человек увольняется по статье в связи с потерей возможности исполнять свои обязанности.

В некоторых случаях человека переводят на более легкую должность или на сокращенный рабочий день. Такая процедура обязательно сопровождается выдачей листка нетрудоспособности, который позволяет получать денежную компенсацию.

В стадии компенсации пациент считается полностью трудоспособным, и он может исполнять свои служебные обязанности. В случае рецидива получает больничный. Согласно действующему законодательству, человек после туберкулеза имеет право на особое положение. Его нельзя заставить трудиться сверхурочно, в ночное время, в неблагоприятных производственных условиях, находиться в помещениях с ядовитыми газами, влажным паром и пылью.

Читайте также:
Перечень взрослых антибиотиков при лечении брохиальной астмы

В случае необходимости смены должности больной может пройти курсы повышения квалификации или переобучения. Возвращение человека к нормальной жизни определяется только врачебной комиссией, так как он может не понимать всей опасности для окружающих. Меньше всего вероятности заразиться в общественном многолюдном месте, риск возрастает в случае бытовых контактов.

Коллеги могут требовать увольнения переболевшего туберкулезом. Но это незаконно, руководитель не имеет права этого делать. Для снижения риска передачи инфекции все работники обязаны придерживаться небольших правил. К ним относится личная гигиена, регулярные медосмотры, активный образ жизни. Алкоголь и сигареты снижают уровень иммунитета, и поэтому от них стоит отказаться. Бывшему больному стоит рационально питаться и употреблять витамины.

Как поступить работодателю если выясняется, что сотрудник возможно болен туберкулёзом.

С уважением, С. В. . “.

Соответственно вопрос . Что делать? Как поступить?

Справка:
Сотрудница на должности юриста. До конца испытательного срока (1 мес.) не доработала 1 день.

Здравствуйте.
В соответствии с ТК РФ, для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во время испытательного срока, предусмотрен особый порядок расторжения трудового договора как самим работником, так и работодателем.
Расторжение трудового договора работником носит свободный характер, а в соответствии со статьей 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
При этом, причина по которой работник придет к выводу о том, что работа ему не подходит – не имеет значения.
Заявление о расторжении трудового договора должно быть подано лично или по почте в письменной форме с подписью заявительницы.
Обратим внимание, что если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Таким образом, при учете того, что сотрудница направила заявление о расторжении трудового договора в ненадлежащей форме (и при отсутствии расторжения трудового договора по инициативе работодателя), она считается продолжившей трудовую деятельность, а испытательный срок считается завершенным. В данной ситуации, при невыходе сотрудницы на работу, трудовой договор должен быть расторгнут с ней по основаниям подпункта «а» пункта 3 части первой статьи 81 ТК РФ (прогул).

Спасибо за ответ .

1. Что делать с “вынужденным прогулами” остальных сотрудников?
2. Вообще, что делать в такой ситуации с сотрудником у которого предположительно возможно серьёзное инфекционное заболевание?
3. Какие последствия для работодателя и виновника могут быть в следствии заболеваний других сотрудников?

Согласно ст. 214 ТК РФ, работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; отстранить от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Читайте также:
Как можно лечить туберкулез народными средствами

Частью 4 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Частью 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом к своему заявлению работник должен приложить документы, подтверждающие уважительность причины.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, в случае, если причина указанная работником в заявлении не является уважительной или отсутствуют подтверждающие документы, а работодатель не согласен на увольнение работника до истечения срока предупреждения, то работодатель имеет право отказать работнику в досрочном увольнении.
Без приказа работодателя об увольнении работник не имеет права покинуть рабочее место, кроме случаев, прямо указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации.
При этом в соответствии с п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является прогулом.
В указанном Вами случае, работодатель не отстранял работника от работы, соответствующего распоряжения не издавал.
Туберкулез – опасное для жизни и здоровья человека заболевание. При подтверждении заболевания у одного из работников, обследованию и профилактическим мероприятиям подвергается весь коллектив.
Таким образом, работодатель должен проинформировать о сложившейся ситуации соответствующие медицинские органы и решить вопрос удовлетворить ли заявление работника, находящегося в прогуле или, соблюдя процедуру, установленную ст. 193 ТК РФ, уволить работника за прогул.

Что делать если у сотрудник болен туберкулезом

Туберкулёз (от лат. tuberculum «бугорок») — широко распространённое в мире инфекционное заболевание человека и животных, вызываемое различными видами микобактерий. Туберкулёз обычно поражает лёгкие, реже затрагивая другие органы и системы. Mycobacterium tuberculosis передаётся воздушно-капельным путём при разговоре, кашле и чихании больного. Чаще всего после инфицирования микобактериями заболевание протекает в бессимптомной, скрытой форме (тубинфицированность), но примерно один из десяти случаев скрытой инфекции, в конце концов переходит в активную форму.

В 1882 году в Германии Роберт Кох после 17 лет работы в лаборатории открыл возбудителя туберкулёза, которого назвали бациллой Коха (БК).

Прогноз заболевания во многом зависит от стадии, локализации заболевания, лекарственной устойчивости возбудителя и своевременности начала лечения, однако в целом является условно неблагоприятным. Заболевание плохо поддается химиотерапии, хирургическое лечение зачастую является симптоматическим или паллиативным. Трудоспособность во многих случаях стойко утрачивается, и даже при сохранённой после излечения трудоспособности существует запрет на трудовую деятельность подобных лиц по целому ряду декретированных профессий, таких как учителя младших классов, воспитатели детских садов, сотрудники пищевой промышленности или коммунальных служб и т. п. Своевременно начатое лечение позволяет добиться полного восстановления трудоспособности, однако не гарантирует невозможность рецидива заболевания.

В Приморском крае эпидемическая ситуация по заболеваемости населения туберкулезом остается неблагополучной. По данным формы № 2 федерального статистического наблюдения, в 2012 году в Приморском крае зарегистрировано 3183 случаев впервые выявленного активного туберкулеза. Показатель заболеваемости туберкулезом составил 169,0 на 100 тыс. населения (в 2011 году – 176,7, в 2010 году – 208,0).

Основной удельный вес среди заболевших составили жители городов (73,6%).

Среди детей до 17 лет заболеваемость активными формами туберкулёза увеличилась во всех возрастных и социальных группах на 18,8%, главным образом за счетдетей до 1 года, где произошел рост 3 раза (показатель – 14,76, в 2011 – 4,85), детей 3-6 лет в на 65% (показатель – 57,91, в 2011 – 35,14), детей 7-14 лет на 18,4% (показатель – 43,77, в 2011 – 36,98).Заболеваемость среди подростков снизилась на 5,3% (показатель заболеваемости – 63,37, в 2011 году – 66,95, в 2010 году – 84,31).

Среди впервые выявленных больных туберкулезом органов дыхания больные с бациллярными формами составили 42,6% (в 2011 году – 41,7%, в 2010 году – 43,0%), зарегистрировано 1358 случаев.

В 2012 году зарегистрировано 23 случая внелегочого туберкулеза, в 2011 году – 37 случаев.

Читайте также:
Продолжительность жизни при раке легких метастазами

Несмотря на общее снижение заболеваемости активными формами туберкулеза в 2012 г., на 10-ти территориях уровень заболеваемости вырос по сравнению с прошлым годом: в г.Арсеньеве на 21,7% (показатель – 164,0), Кавалеровском районе на 45,3% (показатель – 97,26), Лазовском районе на 82,1% (показатель – 147,5), Октябрьском районе на 17,8% (показатель – 310,7), Ольгинском районе на 48,0% (показатель – 90,35), Пожарском районе на 54,7%, Пограничном районе на 76,0% (показатель – 145,1), Тернейском районе в 2,6 раза (показатель – 112,6), Дальнегорском районе на 49,6% (показатель – 105,1), Чугуевском на 24,1% (показатель – 169,0).

В соответствии с требованиями Федерального Закона № 77-ФЗ от 18.06.2001г «О предупреждении распространения туберкулёза в Российской Федерации» оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом гарантируется государством и осуществляется на основе принципов законности, соблюдения прав человека и гражданина, общедоступности в объемах, предусмотренных Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

Профилактика туберкулеза – совокупность мероприятий, направленных на раннее выявление туберкулеза в целях предупреждения его распространения. Диагностика туберкулёза основана на флюорографии и рентгенографии поражённых органов и систем, микробиологическом исследовании различного биологического материала, кожной туберкулиновой пробе (реакции Манту), а также методе молекулярно-генетического анализа (метод ПЦР) и др. Лечение сложное и длительное, требующее приёма препаратов в течение минимум шести месяцев. Лиц, контактировавших с больным, обследуют флюорографически или с помощью реакции Манту, с возможностью назначения профилактического лечения противотуберкулёзными препаратами.

Противотуберкулезная помощь – совокупность социальных, медицинских, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на выявление, обследование и лечение, в том числе обязательные обследование и лечение, диспансерное наблюдение и реабилитацию больных туберкулезом и проводимых в стационаре и (или) амбулаторно в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Медицинские противотуберкулезные организации – медицинские организации, оказывающие противотуберкулезную помощь и осуществляющие профилактику туберкулеза, в том числе научно-исследовательские институты туберкулеза, кафедры туберкулеза медицинских факультетов образовательных учреждений высшего профессионального образования, медицинские противотуберкулезные организации уголовно-исполнительной системы, противотуберкулезные организации федеральных органов исполнительной власти.

Федеральным законом от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации” права и обязанности лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом:

Согласно ст.12 ФЗ от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации”:

1. Лица, находящиеся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, при оказании им противотуберкулезной помощи имеют право на:

уважительное и гуманное отношение медицинских работников и иных работников, участвующих в оказании противотуберкулезной помощи;

получение информации о правах и об обязанностях больных туберкулезом и лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, а также в доступной для них форме о характере имеющегося у них заболевания и применяемых методах лечения;

сохранение врачебной тайны, за исключением сведений, непосредственно связанных с оказанием противотуберкулезной помощи больному туберкулезом и проведением противоэпидемических мероприятий;

санаторно-курортное лечение в соответствии с медицинскими показаниями;

оказание противотуберкулезной помощи в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;

пребывание в медицинских противотуберкулезных организациях, оказывающих противотуберкулезную помощь в стационарах, в течение срока, необходимого для обследования и (или) лечения;

2. Лица, госпитализированные для обследования и (или) лечения в медицинские противотуберкулезные организации, имеют право:

получать у руководителей медицинских противотуберкулезных организаций информацию о лечении, об обследовании, о выписке из таких организаций и о соблюдении установленных настоящим Федеральным законом прав;

встречаться с адвокатами и священнослужителями наедине;

исполнять религиозные обряды, если такие обряды не оказывают вредного воздействия на состояние их здоровья;

продолжать образование в соответствии с общеобразовательными программами начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

3. Лица, находящиеся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больные туберкулезом при оказании им противотуберкулезной помощи.

Ст.13 указанного ФЗ предусмотрены обязанности лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом. Лица, находящиеся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больные туберкулезом обязаны:

проводить назначенные медицинскими работниками лечебно-оздоровительные мероприятия;

выполнять правила внутреннего распорядка медицинских противотуберкулезных организаций во время нахождения в таких организациях;

выполнять санитарно-гигиенические правила, установленные для больных туберкулезом, в общественных местах.

Ст. 14 Социальные гарантии больным туберкулезом

1. Временная нетрудоспособность больных туберкулезом устанавливается в порядке, предусмотренном Правительством Российской Федерации.

2. За гражданами, временно утратившими трудоспособность в связи с туберкулезом, сохраняется место работы (должность) на срок, установленный законодательством Российской Федерации.

Читайте также:
Антибиотик цефтриаксон при лечении бронхита у детей и взрослых

3. За время отстранения от работы (должности) в связи с туберкулезом больным туберкулезом выдаются пособия по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Лица, находящиеся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больные туберкулезом обеспечиваются бесплатными медикаментами для лечения туберкулеза в амбулаторных условиях в федеральных специализированных медицинских учреждениях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, – в порядке, установленном органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

5. Больным заразными формами туберкулеза, проживающим в квартирах, в которых исходя из занимаемой жилой площади и состава семьи нельзя выделить отдельную комнату больному заразной формой туберкулеза, квартирах коммунального заселения, общежитиях, а также семьям, имеющим ребенка, больного заразной формой туберкулеза, предоставляются вне очереди отдельные жилые помещения с учетом их права на дополнительную жилую площадь в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Работа туберкулез

Муж устроился на работу с диагнозом туберкулёз очаг лёгкого, правого, сейчас у них медосмотр, при выявление туберкулёза по флюорографии его могут уволить?

Сколько месяцев будут оплачивать 100% больничного при туберкулезе? И имеют ли право уволить с работы, когда человек пролечиться или во время лечения туберкулеза?

Работаю в ЛИУ с осужденными всякой формой туберкулеза работа по суточная график сутки через двое (дежурная смена, постоянный контакт с осужденными) несколько лет назад перестали предоставлять дополнительный отпуск за вредные условия труда (14 дней) а выплату за туберкулез оставили вопрос имею ли я право на этот отпуск? СПАСИБО!

Сообщают ли на работу контактного лица о том, что он имел контакт по туберкулезу? Флюорография без патологий. И второй вопрос: если поставят на учет по контакту с туб. больн. Ым, угрожает ли это работе, сообщат ли на работу о постановке на учет, если по результатам обследования я окажусь не больн. Заразной формой туберкулеза?

Мой супруг излечился от туберкулеза легких, уже 3 года как снят с учета. Не хочется, чтобы знали на работе. Раньше в поликлинике после флюорографии просто ставили штамп о том, что туберкулез не обнаружен. А в этом году написали о наличии рубцов после перенесенного туберкулеза. Можно ли обязать врачей не указывать это в выписке?

Работаю в организации более 5 лет, несколько раз (2 или 3) проходила общую медкомиссию от работодателя. Были заключения, что я здорова, но по факту у меня запущенная форма туберкулеза, уже перенесла операцию, но на работу меня пока не выписывают. Переживаю что обратно на работу не примут или будут травить. И ответственен ли работодатель за то что так поздно выявили туберкулёз, он выбирал клиники?

Мне поставили туберкулез, сообщат ли на работу если я работаю в детском саду.

7 лет 6 месяцев и 1 день стаж работы в туберкулезе мед сестрой. А в реанимации род дома до туберкулёза 7 лет 6 месяцев 29 дней – имею ли я право на выход на пенсию в 45 лет?

У меня ВИЧ, гепатит с, туберкулез, по ВИЧ терапию не принимаю рано, по туберкулезу уже пропила одну? Работаю, узнавала у инфекциониста в сц, они по месту жительства направили, от туда в тут центр, и так по кругу, но вообще могу получить инвалидность?

Я никогда не лечила туберкулёз,но последняя флюорография показала очаг, направили в тубдиспансер. Туберкулёз не подтвердился, но когда то я его перенесла. Могут ли меня отстранить от работы, я работаю на пищеблоке?

Муж работает инженером по пожарной безопасности, у работодателя заключены договора на обслуживание системы пожарной безопасности в исправительных колониях в нашем городе, соответственно он регулярно бывал в ИК по работе. Сейчас у него выявлен туберкулез и он находится на лечении. Можно ли попытаться оформить регресс в связи с получением (заражением) туберкулеза на работе?

Моему брату дают 2 группу инвалидности (туберкулез) он работал проводником. Как ему доказать что приобрел он ее в процессе работы?

У мужа на работе год назад заболел коллега (тоже водитель) открытой формой туберкулеза. Сотрудник ушел на больничный. Профилактику после работодатель не проводил. И вот сейчас выясняется, что мой муж хватанул эту палочку Коха, а организм сам переборол туберкулез. На легких остались следы. Его поставили на учет в тубдиспансер на 3 года, лечение не требуется, к работе ограничений нет. Но работодатель не допускает к работе, под предлогом, что ему надо подумать. Как должен или может поступить работодатель и вправе ли муж требовать материальной компенсации за не проведения профилактических действий после обнаружения в коллективе открытой форме туберкулеза?

Читайте также:
Лечение воспаления легких с помощью барсучьего жира

Мой муж на больничном по болезни (туберкулез) Работа в сельском хоз.-ве,но председатель вызвал на работу. Что мне при этом делать.

Но болезни то разные и работа связана с пылью.

Я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в городской больнице. Периодически контактирую в реанимации, операционной с больными открытой формой туберкулеза. В марте 2013 выявили кавернозный туберкулез правого легкого, множественная лекарственная устойчивость. Я проживаю собственной квартире женат, 1 ребенок. Передвигаюсь в основном на личном автомобиле. Социально благополучен.

С марта 2013 по январь 2014 находился на больничном. Сделали операцию атипичную резекцию правого легкого. На данный момент остается диагноз очаговый туберкулез, в стадии кальцинации. В данный момент получил допуск к работе, продолжаю работать в той же больнице.

Подал документы на признание заболевания профессиональным. Имею ли я право на получение профзаболевания? Какие льготы положены?

У отца предположили открытую форму туберкулеза (хотя точно диагноз не могут поставить уже много лет, туберкулез предположили для перестраховки). Собираются сообщить об этом на место его работы (всем сотрудникам) и прислать к нам в квартиру дезинфекторов. Является ли сообщение об этом на место его работы разглашением врачебной тайны (ст. 61 ГК РФ), или нет так как в статье есть указание на разглашение тайны в случае наличия инфекционной болезни? Мы не какая-то неблагополучная семья (откуда у него туберкулез, ума приложить не можем), можем ли мы не впускать дезинфекторов в квартиру? Заранее спасибо.

Могу ли я получить справку 002 на оружие и для работы охранником, Если я стою на учете у фтизиатра, у меня залеченный туберкулез, к работе допускали, работал обивщиком мягкой мебели, слесарем кип и а в водоканале, хочу работать в охране?

Я работаю на хлеб заводе пекарем, сейчас нахожусь на больничном с диагнозом туберкулез в стадии рассасывания. Смогу ли я вернуться на работу после лечения?

У меня выявили туберкулёз в слабой форме.

Врач с СЭС позвонила на работу, работаю у ИП. Сказала о моем диагнозе работодателю, и наврала, сказав, что я уже болею целый год. Диагноз был подтвержден только в январе месяце текущего года. Моя работа не общепит, ни кафе, с едой не связано. Работал в цеху, с деревяшками.

Как можно привлечь к уголовной ответственности врача СЭС за разглашение врачебной тайны?

Мне пришлось написать заявление по собственному желанию задним числом, я потерял сезон работы. На руках имею ребенка 7 ми лет.

Уволился с работы. При прохождении медкомиссии для устройства на работу обнаружили туберкулёз. уже 7 месяцев живу за счёт жены. Полагается ли мне какая нибудь помощь?

Уволился с работы по болезни туберкулез в данный момент нахожусь на лечении. Имею 6 месяцев просрочки. Что мне делать. На работу не берут пока не вылечусь.

В ноябре 2018 года мне поставили диагноз туберкулёз, сейчас я нахожусь на больничном, допуск к работе не дают, так как работаю в ресторанной службе при роддоме, в июне месяце планируют закрывать больничный и отправить со справкой на работу, что допуска нет. Грозит увольнение. Как быть в данной ситуации? Как продлить больничный? Ведь у меня дискредитирующая профессия, это значит я остаюсь без работы вообще. Спасибо.

У меня стояла вторая группа инвалидности на комиссии ВТЭК должны были продлить мне в группу но мне есть сняли полностью не 3 не дали никакой просто сняли без объяснений без ничего Сказали что глаза выздоровления на работу естественно меня никто не берёт потому что туберкулез это опасно болезни и плюс ко всему у меня повреждение локтевой сустав туберкулеза был костный туберкулез повредился в состав вот я не согласен с решением вот этой комиссии и катилась бы написать на независимую комиссию живу меня обследовали и поставить правильный диагноз и при этом дали инвалидность.

Под вопросом очаговый туберкулёз в закрытой форме, я работаю в школе-интернате воспитателем. При получении амбулаторного лечения, могу ли я продолжить работу. Симптомов никаких не,состояние здоровья хорошее.

Вопрос такой: инвалид находится 4 месяца на больничном, предполагается еще не скоро выйдет на работу. Не туберкулез в диагнозе, была операция на сердце. Можно ли уволить его с работы?

Уволят ли человека с работы если у него обнаружили туберкулез.

Читайте также:
Пневмония: стандарт оказания терапевтической помощи

Пожалуйста имеет ли право работодатель оставить на работе инвалида 2 группы и 2 степенью трудоспособности на вредном производстве? На основании чего его можно уволить? В учреждении вся работа вредная, перевести никуда нельзя (лечим туберкулез)

Если у брата моего мужа сегодня обнаружили туберкулез. Есть возможность, что меня уволят с работы. Работаю я в магазине. Но живем с мужем в другом городе и контактировал ЛА очень редко.

Работаю главным бухгалтером в малокомплектной школе, перенесла спонтанно пролеченный туберкулез, могу я остаться на работе или на меня действует закон о 3 лет (когда я не могу работать в декретированных учреждениях)?

После перенесенного бронхита в профилактических целях была направлена на обследование в тубдиспансер на вопрос исключения туберкулеза. Рентген, КТ легких и анализ мокроты был отрицателен. Меня выписали на работу, я работаю методистом в детском саду. Через 3,5 месяца мне позвонили и сказали, что в одном из 3-х посевов мокроты высеялись микобактерии туберкулеза. Тут же отстранили от работы, направили для дополнительного обследования. Рентген легких, Компьютерная томография легких, бронхоскопия бронхов и трахеи с гистологией не показали ничего. Патологии не выявлено. Анализ крови на ДНК туберкулеза отрицательный. Бак анализ мокроты – отрицательный. Но ВКК областная не дает допуск к работе, заставляет снова повторить бронхоскопию (что травматично для организма) хотят еще раз посмотреть: все ли в норме. Я отказываюсь повторять эту сложную для меня процедуру. Имею ли я на это право? Ведь к работе меня так и не допускают?

Памятка по туберкулезу для воспитателя детского образовательного учреждения

Памятка по туберкулезу для воспитателя детского образовательного учреждения

Туберкулез (чахотка) – инфекционное заболевание, чаще легких, хотя возможно поражение других органов и тканей: глаз, кожи, мочеполовой системы, кишечника, лимфатических узлов, костей, центральной нервной системы и т.д. за исключением ногтей и волос.

В 1993 году Всемирная организация Здравоохранения объявила туберкулез проблемой глобальной опасности. В мире 16 млн. больных туберкулезом, 3 млн. из которых ежегодно умирают от туберкулеза, 1/3 населения Земли (2 млрд. человек) инфицированы туберкулезной палочкой, т.е. являются ее носителями.

С начала 90-х годов констатируется неблагоприятная обстановка по туберкулезу как в Российской Федерации, так и в Калининградской области. Областной показатель заболеваемости населения всеми формами туберкулеза превысил федеральный на 55,5%. Заболеваемость детей Калининградской области остается выше, чем в среднем по РФ в 4,4 раза. В современный период возросла заболеваемость фиброзно-кавернозным и деструктивным туберкулезом, т.е. тяжелыми и необратимыми, эпидемиологически опасными формами заболевания. Увеличилась доля сочетанных форм туберкулеза и ВИЧ-инфекции. Рост заболеваемости туберкулезом среди взрослого населения способствует увеличению показателей риска инфицирования детей и инфицированности детского населения в целом. Это позволяет прогнозировать рост заболеваемости детей как за счет экзогенной инфекции при контакте с больным, так и за счет реактивации эндогенной инфекции в условиях медико-социального стресса (несбалансированное питание, различная хроническая соматическая патология, вредные привычки).

Заразиться туберкулезом можно от больного воздушно-капельным путем (при кашле, чихании, разговоре), при соприкосновении с вещами или предметами загрязненными мокротой, слюной, содержащими возбудителя туберкулеза т.к. бацилла Коха длительно сохраняет свою активность во внешней среде. В жидкой мокроте туберкулезная палочка не погибает в течение 5-6 месяцев. Даже в высохшем состоянии на различных предметах, белье, книгах и т.д. она в течение нескольких месяцев сохраняет свои свойства и способна вызвать заражение. От прямого солнечного света бактерии погибают через 10 минут, рассеянный свет убивает их в течение 5-7 дней. В грязном, темном помещении туберкулезные палочки сохраняют свою жизнеспособность многие месяцы. Источником инфекции могут быть больные туберкулезом домашние животные. Заражение чаще всего происходит при употреблении в пищу молочных продуктов, не подвергшихся термической обработке.

Способствует заболеванию снижение сопротивляемости организма вследствие недостаточного и неправильного питания, вредные привычки (курение, алкоголизм, наркомания), ВИЧ-инфекция, хронические заболевания легких, желудочно-кишечного тракта, сахарный диабет и т.д. Одним из факторов риска, увеличивающих вероятность развития туберкулеза, является ранний детский и подростковый возраст, отсутствие иммунизации вакциной БЦЖ, хронические и острые заболевания различных органов и систем, нарушение гигиенических норм жизни.

Период социально-экономического кризиса характеризуется негативным отношением населения к своему здоровью, к медицинским мероприятиям, направленным на профилактику заболеваний, в том числе туберкулеза.

Для того, чтобы уберечь ребенка от туберкулеза или значительно

облегчить страдания и обеспечить лучший исход болезни, следует сделать ему прививку вакциной БЦЖ. Дети, привитые против туберкулеза, болеют в 15 раз реже и значительно легче, чем не привитые. Прививка предупредит развитие туберкулезного менингита и тяжелых распространенных форм болезни.

Читайте также:
Симптомы, диагностика и лечение муковисцидоза

Прививка проводится на 3-7 день жизни ребенка в роддоме при отсутствии медицинских противопоказаний. Иммунитет вырабатывается не ранее, чем через 2 месяца после прививки. У большей части детей иммунитет сохраняется в течение 5-7 лет, поэтому в возрасте 7 и 14 лет детям с отрицательной пробой Манту проводится ревакцинация против туберкулеза.

Все мероприятия по выявлению туберкулеза делятся на 2 группы:

– выявление заболевания при плановых (проверочных) осмотрах;

– выявление заболевания при обращении за медицинской помощью.

К методам выявления туберкулеза при плановых осмотрах относятся: туберкулинодиагностика, флюорография с 15-летнего возраста, микробиологическая диагностика.

Цель мероприятий – обеспечить раннее выявление туберкулеза (на доклиническом этапе- бессимптомное или малосимптомное течение заболевания)

Туберкулинодиагностика- специфический диагностический тест, применяется как правило при массовых обследованиях детского населения на туберкулез. Для проведения туберкулиновых проб используют туберкулин. Он не содержит живых или убитых микобактерий туберкулеза, состоит из продуктов их жизнедеятельности. На введение туберкулина возникает ответная аллергическая реакция (положительная туберкулиновая проба) у привитых против туберкулеза (поствакцинальная аллергия) и у инфицированных микобактериями туберкулеза (инфекционная аллергия) В обоих случаях в организме обследуемого находятся туберкулезные палочки. Только в первом случае они внесены с вакциной БЦЖ и поддерживают иммунитет к туберкулезу, а в другом попали в организм из окружающей среды и являются вирулентными, т.е. в определенных условиях могут вызвать заболевание. Лица, свободные от туберкулезной инфекции, не дают положительного результата на туберкулиновую пробу, даже при наличии у них аллергической настроенности или аллергических заболеваний. Именно поэтому туберкулинодиагностика является специфическим диагностическим тестом.

В Российской Федерации массовая туберкулинодиагностика проводится ежегодно.

Два раза в год проводят туберкулиновую пробу:

– детям, не вакцинированным против туберкулеза;

– детям, находящимся в контакте с больным туберкулезом;

– детям из социальных групп риска и из групп медико-биологического риска (больным сахарным диабетом, язвенной болезнью, болезнями крови и т.д.).

Результаты пробы Манту оцениваются через 72 часа путем измерения размера инфильтрата (папулы) в миллиметрах. Измеряется поперечный (по отношению к оси предплечья) размер инфильтрата. При отсутствии инфильтрата измеряется размер гиперемии. Положительная проба может свидетельствовать и о наличии противотуберкулезного иммунитета (поствакцинальная аллергия), и об инфицированности микобактериями туберкулеза (инфекционная аллергия).

В течение 6 дней с момента постановки пробы Манту необходимо обратиться к фтизиатру, если:

– положительная туберкулиновая проба появилась впервые после предшествующих отрицательных;

– наросла на 6 мм и более в течение одного года или постепенно в течение нескольких лет;

– впервые появился инфильтрат размером 17 мм и более (гиперергическая проба).

В этих случаях необходимо обследование детей в условиях противотуберкулезного диспансера с целью исключения заболевания туберкулезом с последующим проведением превентивного лечения противотуберкулезными препаратами.

Детей, направленных на консультацию в противотуберкулезный диспансер, родители которых не представили в течение 1 месяца с момента постановки пробы Манту заключение фтизиатра об отсутствии заболевания туберкулезом, не рекомендуется допускать в детский коллектив.

Флюорографические обследования подростков и взрослых проводятся начиная с 15 летнего возраста. С учетом напряженной эпидситуации по туберкулезу в области постановлением главного государственного санитарного врача по Калининградской области введено ежегодное флюорообследование подростков. Работники образовательных, оздоровительных и спортивных учреждений для детей и подростков проходят флюорографическое обследование ежегодно. В настоящее время используются малодозные цифровые флюорографы, преимуществом которых является 4-х кратное снижение лучевой нагрузки и возможность мгновенного получения изображения как на экране монитора, так и на бумажном носителе.

Основные признаки туберкулеза: длительный кашель (три недели и более), общее недомогание, усталость, упадок сил, повышение температуры тела (37,2-37,8 0 С), потеря аппетита, боли в груди, одышка, потливость по ночам, кровохарканье.

При появлении этих симптомов необходимо немедленно обратиться к врачу.

Только врач, проведя необходимое комплексное обследование сможет установить диагноз и назначить правильное лечение.

Туберкулез поддается лечению. Чем раньше поставлен диагноз, тем лучше прогноз. Своевременно начатый и последовательно проведенный курс лечения гарантирует больному выздоровление.

Если туберкулезом заболел родственник или знакомый, необходимо пройти обследование в противотуберкулезном диспансере и находиться под медицинским наблюдением.

Для профилактики заболевания в квартире, где находится больной следует проводить влажную уборку с применением дезинфицирующих средств, проветривание. Больному должна быть выделена отдельная посуда, предметы личной гигиены.

Помните: только внимательное отношение к собственному здоровью, своевременное обращение к врачу поможет избежать тяжелых форм заболевания!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: